激發(fā)創(chuàng)造力,豐富生活
        無論你身處世界何地,只要你是新媒體技術研發(fā)、創(chuàng)意策劃、產(chǎn)品運營、 視覺設計等方面頂尖高手,新華社海納百川等你來!
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        高端人才引進博士后崗位社會招聘校園招聘
        • 高級項目經(jīng)理
          (產(chǎn)品/運營復合人才)
        • 外籍創(chuàng)意總監(jiān)
          (國際傳播人才)
        • 人工智能算法高級工程師
          (大數(shù)據(jù)和人工智能
          技術研發(fā)人才)
        • 大數(shù)據(jù)技術高級架構師
          (大數(shù)據(jù)和人工智能
          技術研發(fā)人才)
        • 系統(tǒng)高級架構師
          (大數(shù)據(jù)和人工智能
          技術研發(fā)人才)
        • 高級產(chǎn)品經(jīng)理
          (產(chǎn)品/運營復合人才)
        • 視覺總監(jiān)
          (可視化創(chuàng)意人才)
        • 外籍高端傳播負責人
          (國際傳播/高端翻譯復合人才)
        • 視覺創(chuàng)意設計總監(jiān)
          (可視化創(chuàng)意人才)
        • 新媒體管理運營總監(jiān)
          (產(chǎn)品/運營復合人才)
        圍繞人工智能及其應用,招收以下研究方向的博士后人員:
        1. 知識圖譜研究;2. 多模態(tài)可信度檢測研究;3. 時空大數(shù)據(jù)新聞應用研究;4. 物聯(lián)網(wǎng)研究;5. 視頻理解研究;6. 新聞自動化生產(chǎn)研究;7. 拍攝機器人研究;8. 視聽感知計算。
        職位要求
        • 1. 遵紀守法、品行端正、踏實勤奮,具有良好的團隊精神及溝通能力;
        • 2. 具備研究課題相關領域的學術知識和學習、研究背景,思維活躍,動手能力強;
        • 3. 具有良好的英語寫作能力;
        • 4. 能夠全脫產(chǎn)在本站從事研究工作;
        • 5. 取得博士學位不超過5年,或?qū)⒂?021年7月前取得博士學位,年齡35周歲以下;
        • 6. 軟件開發(fā)能力強,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
        • 7. 有相關專業(yè)團隊支持優(yōu)先考慮。
        報名基本條件
        招聘崗位包括高層次人才引進崗位10名、博士后科研工作站崗位8名。
        • 1. 遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)。
        • 2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持馬克思主義新聞觀,無參加非法組織或活動及其他不良記錄。
        • 3. 在專業(yè)領域取得突出成就、獲得社會公認者優(yōu)先。
        • 4. 符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件,符合國家和新華社關于親屬回避的相關政策規(guī)定。
        聘任方式及待遇保障
        • 1. 引進的高層次人才,將根據(jù)新華社媒體深度融合發(fā)展建設需要采取多種聘任方式,靈活采取年薪制、協(xié)議工資、項目工資等收入分配方式,以協(xié)議約定目標任務、工作時限、創(chuàng)新成果等考核機制。
        • 2. 靈活采取“雙聘”、兼職兼薪等方式引進高層次科研人員,約定科技成果轉化收益分配機制和比例等。
        • 3. 對于特別優(yōu)秀且符合條件的引進人才,入職后擇機納入“新華社百名高層次人才支持計劃”。
        • 4. 工作地點均為北京。除基礎工資收入外,可根據(jù)工作業(yè)績獲得專項獎勵,并根據(jù)國家和新華社有關規(guī)定享受相應的福利待遇。業(yè)績優(yōu)秀且符合條件者可辦理北京落戶手續(xù)。
        具體聘任方式及薪資待遇詳見職位介紹。
        招聘流程
        • 簡歷投遞(通過新華社招聘系統(tǒng)投遞簡歷,報名入口>>
        • 初選(根據(jù)應聘人員教育及專業(yè)背景、工作經(jīng)歷及創(chuàng)新成果、業(yè)界獎項、團隊領導經(jīng)驗等條件,評估篩選簡歷)
        • 人才測評(采用面談、實踐考察、技能測評、影響力評估、筆試等若干組合方式開展)
        • 專家評審(聘請新華社內(nèi)部及外部專家組成評審委員會,從工作實績、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作、科研成果、專業(yè)契合度等方面進行全面評估)
        • 政審、體檢(按照有關規(guī)定開展政治審查,體檢標準參照國家有關規(guī)定執(zhí)行)
        • 聘任方式及待遇協(xié)商(用人單位與應聘人員就聘任方式、薪酬待遇標準和支付方式、工作任務、考核機制等進行協(xié)商)
        • 聘用(簽訂合同、辦理入職手續(xù))
        其他事項
        新華社招聘工作不提供考前培訓及參考書目,不提供關于考試題型及范圍的咨詢。若咨詢其他有關招聘的問題,請發(fā)送郵件至xinhuashezhaopin@xinhua.org。
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        新華社人事局

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